集美区商业保理律师
律师介绍：北京东元（厦门）律师事务所专职律师......
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无故辞退，未缴纳社保，未签劳动合同
您好，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），事实劳动关系的认定需满足： - 用人单位和劳动者符合法定主体资格； - 劳动者受用人单位管理并从事
你好，我就是下班途中骑车停在路边，被摩托车从后面直接把小腿腓骨撞骨折，需要打石膏一个月，像这种情况，对方全责，我向他申请多少赔偿合适？
您好，请问当时有报交警或者警察处理吗？
在咸鱼卖课 盈利9块钱被起诉怎么办
您好，请问有收到相关诉讼材料吗？
请问如果公司不提供客源，可以申请被迫离职吗？是否符合不提供劳动条件？因为是销售部门，且绩效考核要求当月必须要有客源才能达到考核标准。
您好请问有签劳动合同，需要看到劳动合同的相关约定以及更详细的事实，方便给出更好的建议。
医疗纠纷，做手术长时间没好转可以起诉吗？
起诉可行性根据《民法典》第1218条，若手术效果不佳是因医疗机构过错（如误诊、操作失误、未充分告知风险）导致，可起诉索赔。若属正常医疗风险（如个体体质差异、已知并
交通事故，现在出了一个赔偿消单，可以帮忙看下是否合理吗？
您好，很荣幸受邀解答您的法律问题，劳动能力鉴定出来了吗
离职，公司老板找各种理由不批辞职，就是要克扣工资，可不可以写一个离职单，没有批，就离职，工资能不能拿到，2011年9月入职，到2025年2月，一直没有叫医社保，可以叫公司一次性补偿回来吗
关于离职与工资问题 1. 离职程序合法性 -法律规定：根据《劳动合同法》第37条，提前30日书面通知单位即可解除劳动合同，无需单位批准。您只需：- 提交书面《辞职通知书》（非
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