厦门：以一城之名揽天下英才

admin1年前 (2024-09-27)厦门产业信息39

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　　厦门市留学人才专场招聘对接会现场

　　13日，随着来自海辰储能、艾德生物、雅迅网络、四三九九等厦门重点企业的代表和人才中介机构代表共同按下启动器，由厦门市委人才办、厦门市人社局等部门共同搭构的厦门城市引才联盟正式成立。

　　这意味着，这座高颜值高素质的城市，将进一步整合政府、用人单位及市场化资源，全面开启“抱团引才、携手育才”，推动城市与人才“双向奔赴”，吸引、集聚更多国际化人才资源与创新创业要素，为广大用人单位引才聚才搭建可持续发展的自生性、动态性创新平台，为高质量发展筑牢人才基石。

　　13日，厦门城市引才联盟宣告成立的同时，2023年厦门市留学人才专场招聘对接会同步举行。64家厦门城市引才联盟及重点产业领域企事业单位甄选出近300个月薪万元以上的优质岗位，携至现场与留学人才对接洽谈，招聘需求近千人，用人单位共收到1169份简历。

　　本次招聘对接会以“急需实用”为原则定向邀约外地留学人才，留学人才学历层次高，其中90%为硕士及以上学历，主要为电子信息、金融经济学、生物医药、人工智能等专业。

　　招聘会还设置博士后工作站招聘岗位，大博医疗、艾德生物、厦门钨业、第一医院等12家博士后工作站带来了生物医药、材料科学等专业博士后岗位。主办方还为外地留学人才安排参访活动，带领留学人才走进厦门上市企业美亚柏科及安踏集团，参观湖里联发尔寓人才公寓，集居住、社交、商业、娱乐生活于一体的青年社区及一应俱全的配套设施让留学人才赞不绝口。

　　这是城市引才联盟成立后举办的首场留学人才专场招聘对接会。作为首批引才联盟成员单位，厦门雅迅网络股份有限公司面向海外学子、技术大咖精选40余个高薪优质岗位，诚邀更多人才来到厦门施展才华。“厦门城市引才联盟，通过企业抱团式揽才，助力企业精准引进心仪人才，企业也扩大了引才朋友圈。”公司董事、总经理黄朝阳表示。

　　功以才成，业由才兴。近年来，厦门打造了创业大赛、留学人才项目路演、“百城千校万人”巡回招聘等引才平台，创新形成专家举荐、同行推荐、企业自评等聚才机制。作为厦门的全新探索，新成立的城市引才联盟将聚焦企业发展所需、用才所急，建立“共商高质量人才岗位开发、共促集中式引才品牌宣传、共创精细化人才服务保障、共享开放式培养培训资源、共建国际化引才荐才格局”的人才共引机制，“换句话说，厦门将以一座城市的名义全面开启‘抱团引才、携手育才’”。

　　特地赶来参加招聘的澳大利亚悉尼大学项目管理学专业硕士毕业生毛炜捷，感觉到厦门以一城之名揽天下英才的满满诚意。“城市高素质、高颜值，人才政策又是全方位、全体系覆盖，就连招聘会上的岗位都是精挑细选的高薪岗位。”他说，让人充分感受到这座城市求贤若渴、惜才如金的开放姿态和满腔热情。在他看来，厦门是在以一座城的名义、一座城的礼遇、一座城的期许，向广大海外人才发出诚挚的邀约，是一个真心希望人才留下来的城市。

　　目前，城市引才联盟首批汇聚了92家重点企业和11家科研文教事业单位，全面覆盖电子信息、机械装备、金融服务、生物医药、新材料等厦门“4+4+6”现代化产业体系。

　　作为首批联盟成员单位，安踏集团在业务运营和管理过程中，从一开始就特别注重引入国际人才，拥有外企背景的国际化人才越来越多。公司招聘国际外化人才采用内外渠道结合的方式，外部通过猎头公司和各类招聘平台，内部通过员工推荐和人才库。安踏集团人力高级总监李爱春透露，有的国际高端人才对中国市场不够了解，有的则是不愿意举家搬迁到厦门，此外，以一家企业去招聘，整体上效率低成本高。

　　“我们成立城市引才联盟，进行政府搭台探索‘抱团引才’新模式，就是希望对外塑造一个城市引才品牌，通过多方合力打破招聘效率瓶颈。”厦门市委组织部人才局局长张晓勇说，城市引才联盟将构建“政府+用人单位+人才中介机构”的引才共同体，成员单位可以实现共享人才资源和优质政务服务，帮助联盟成员单位构建“引才、用才、荐才、留才”的新格局。

　　具体来说，联盟成员单位既可以通过上传岗位信息“足不出户”引才，也可优先参与厦门举办的各类市内外招聘活动、国际化交流对接活动，还能依托驻北京国际化人才工作站发布“揭榜挂帅”等项目，通过技术指导、聘请顾问等方式链接高质量人才资源。企业之间也可互相“搭车”“搭桥”，根据行业共性人才需求协同开展引才育才工作。此外，联盟成员单位可创建市级“高质量人才基地”，依托基地相关政策实现自主育才评才，获得市级高层次人才认定推荐权。引才荐才成效突出的单位，还可推荐参评“厦门人才工作标杆企业”“厦门人才伯乐”等奖项。此外，人才工作服务专员也会对企业进行回访、梳理，并把各项政策及时跟企业对接、解读。

　　值得一提的是，联盟成立后，厦门市在智联招聘平台首次开通国际化人才招聘专窗，为用人单位招才引智搭建集合“一站发布、集中推介、精准匹配”的创新平台，集中展示厦门企业雇主品牌形象，以整个厦门区域的品牌形象提升厦门的国际化引才影响力。“招聘专窗”还依托市场化渠道开展点对点推介，扩大岗位宣传范围，精准邀约人才关注岗位信息。

　　登录“招聘专窗”后，可进入“热门岗位”“引才供需看板”“人才/企业大厅”等栏目，快速查阅招聘信息。“‘招聘专窗’不仅配套了在线交流、视频面试等便捷服务，还能根据在线人才的简历信息与岗位需求开展精准匹配，全年平均每个岗位可按1∶15匹配简历投递，帮助人才找到单位、帮助单位发现人才。”智联招聘副总裁汪维纲说，“联盟成员单位在‘专窗’发布高质量岗位，可获得‘折上折’服务，享受简历下载等费用优惠，进一步助力用人单位降低引才成本。”

　　据悉，下一步，市、区人才工作者将为联盟成员单位开展“一对一”挂钩服务，结合企业需求挖掘开发一批高质量人才岗位，及时为企事业单位匹配引才政策并做好人才落地服务，进一步提升人才匹配质量与引聘实效。目前，已征集联盟成员单位岗位需求近2000个，岗位平均薪酬均高于1.2万元，其中月薪超2万元的岗位占1/4，博士及以上高端人才需求超300人。