导报讯（记者 钱玲玲）建园补贴、升级奖励、房租补贴、招商奖励、专项扶持……在厦申报市级人力资源服务产业园，蕞高可有400万元奖励，还有一系列政策福利可以享受。

　　昨日，厦门市人社局召开新闻发布会，发布并解读蕞新出台的《厦门市级人力资源服务产业园管理暂行办法》。

　　近年来，厦门市人力资源服务产业迅速发展，2020年，厦门市人力资源服务机构（含劳务派遣机构）共798家，从业人员数已达22216人；全年发布岗位招聘信息424.24万条，发布求职信息250.67万条，开展人力资源测评3.92万人次，猎头服务成功推荐人才7301人。

　　然而，目前，厦门的人力资源服务单体规模普遍不大，各区布局也较为分散。建设产业园后，企业将从“散兵”变成“正规军”，可实现服务产品供给从单一到多元、企业发展从分散到抱团的华丽转身。

　　市级人力资源服务产业园建设会围绕厦门市主导产业集中发展区进行布局，构建深化人才链与产业链整合发展的机制，推进人力资源服务和千亿产业链之间形成相互关联、相互支撑、相互促进的发展格局。未来，人力资源服务产业园将与其他行业产业园组团共赢，通过合作创新、协同发展，呈现一起“加速跑”状态。

　　运营补贴政策包含建园补贴、升级奖励、房租补贴、招商奖励、专项扶持等5项措施，园区入驻机构奖励政策包含租金优惠、总部入驻优惠、税收奖励、引才奖励、人才奖励、活动奖励、优秀机构奖励等7项措施。

　　优惠政策中，对成功创建市级人力资源服务产业园，评定当年给予所属园区200万元一次性建园补贴，升级创建国家级人力资源服务产业园的，再给予入选园区200万元一次性升级奖励。

　　此外，园区入驻机构可享受3年租金优惠，按照先缴交后返还的形式，由园区运营管理机构从房租补贴中兑现；知名机构还可连享3年税收返还50%。

　　这是厦门首次开展人力资源服务产业园创建工作，本月起开展首批市级人力资源服务产业园申报工作。

　　人力资源产业园申报主体应是厦门市行政辖区范围内的机关、企事业单位，所申请的园区使用面积不低于10000平方米，申请时入驻的经营性人力资源服务机构不少于20家，且园区内机构上一年度人力资源产业全年营业收入在1亿元（含）以上。

　　申报主体提出申请后，经所在辖区人社局或火炬、自贸管委会组织人事部门同意后，向市人社局提交申报材料。

　　此举将进一步形成人力资源公共服务枢纽型新基地和产业发展新平台，开启新一轮人力资源服务业升级迭代；同时可发挥政府引导作用，有力推动厦门市人力资源服务业高质量发展，在引进各类人才、促进就业创业、服务地方经济发展战略方面实现新发展、新跨越。

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