关于开展市级人力资源服务产业园申报工作的通知
各区人社局，火炬管委会、自贸区管委会组织人事部门，各有关单位：
为推进我市人力资源服务业高质量发展，提供专业化、全链条人力资源服务，我市根据《厦门市级人力资源服务产业园管理暂行办法》（厦人社规[2021]1号）将开展首批市级人力资源服务产业园申报评定工作，现将有关工作安排通知如下：
我市行政辖区范围内的机关、企事业单位。
1.具有明确的定位和发展方向。申请设立人力资源产业园应规划清晰，定位准确，布局合理，符合我市产业空间布局规划和经济社会发展的总体目标。
2.具有一定的场地面积。园区的使用面积不低于10000平方米。
3.入驻一定规模的机构。园区应有一定的集聚规模，入驻的经营性人力资源服务机构不少于20家，且园区内机构上一年度人力资源产业全年营业收入在1亿元（含）以上。
4.有完善的运营管理。园区应具有运营管理机构，配备管理服务团队，建立完善的管理制度，能为入驻机构提供配套的公共服务。
1.申请报告包括园区的基本情况、运营方式、规划战略、发展措施、公共服务平台建设方案等。
2.《厦门市人力资源产业园区认定申请表》（详见附件）。
3.申报主体属企业性质的，应提交企业营业执照副本复印件；属共建合作性质的需提供合作协议。
4.园区入驻机构产值及服务类型等情况材料。
5.场地为自有的，应提供权属材料；场地为租赁的，应提供目前租赁期间不少于1年的有效租赁合同。相关材料应能明确场地面积、承租主体等与申请条件相关的内容。
1.申报。申报对象向所在辖区人社局提出申请（属火炬、自贸片区的向火炬管委会或自贸区管委会组织人事部门申请），并提交申报材料，区人社局（火炬管委会或自贸区管委会组织人事部门）初审后提交市人社局。
2.评估。市人社局会同市组织、发改、财政等部门开展联合审核评估，对符合基本条件的园区列入建园对象。
3.公示。对通过审核评估的建园对象，由市人社局面向社会公示5个工作日，接受社会监督。
4.确认。公示无异议的，由市人社局正式批复。
1.对市级人力资源服务产业园，评定当年给予所属园区200万元一次性建园补贴。由市级人力资源服务产业园升级创建国家级人力资源服务产业园的，再给予入选园区200万元一次性升级奖励。
2. 其他运营补贴和与园区机构奖励补贴内容具体详见《厦门市级人力资源服务产业园管理暂行办法》。
1.市级人力资源服务产业园的设立坚持“服务社会、合理布局、突出成效、控制总量”原则，既考虑园区综合配套、服务能力、人力资源集聚水平等因素，又结合地域分布、产业需求等实际情况，合理选择，有序推进。
2.在园区总体数量控制的基础上，按照“成熟一家认定一家”的原则，首批认定工作将于6月开始，其他批次根据申请情况适时开展评估认定，稳步推进创建工作。
3.为有利于园区挂牌招商，积极吸纳人力资源服务机构入驻，对入驻的经营性人力资源服务机构尚未达到20家、园区内机构上一年度人力资源产业全年营业收入尚未达到1亿元，但入驻人力资源服务机构已超过10家，且符合市级人力资源服务产业园其他申报条件的，可先予批复挂牌，给予最长6个月的试运行期。试运行期满不满足入驻机构条件的，撤销其资格；试运行期满符合入驻机构条件的，经确认后正式批复，政策自批复之日起开始兑现。
4.建设人力资源服务产业园事关人力资源服务业集约发展，各申报对象应当如实提供申报材料，确保所提交的材料真实有效。凡在申报过程中采取弄虚作假等行为的，一经查证，取消其申报资格，并依法追究有关机构、有关人员责任。
5.市人社局考核中发现园区经营管理不善、失信经营以及其他不良影响情形的，责令限期整改，对失信问题突出的纳入市社会信用信息共享平台，未能及时整改到位的撤销其资质，且在两年内不予受理重新认定申请。
附件：厦门市级人力资源服务产业园认定申请表
联系人：郭钟亮、李云鹏 联系电线
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